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2020年8月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有

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试题序号

20

把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素--人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、状态型激励理论
D、强化型激励理论

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情绪调节的基本过程包括

A、生理调节
B、情绪体验的调节
C、行为调节
D、认知调节
E、和谐人际关系的调节

对企业形象进行度量的三个评价指标是

A、认知度、知名度和评价度
B、认知度、广告接触度和评价度
C、知名度、广告接触度和影响力
D、认知度、知名度和影响力

员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是

A、组织认同
B、组织忠诚
C、心理契约
D、组织承诺

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